为全面提升员工公文写作能力，夯实基础管理，4月23日，公司综合部协同人力资源部组织开展公文写作与工作计划管理专题培训。

       综合部主讲人列举"15类公文辨析+20个高频错误案例"，系统讲解请示、报告等企业公文高频文种和常见问题，并通过拆解优秀公文范例，分享写作技巧等，帮助员工掌握公文写作的核心要义。随后，人力资源部主讲人结合督查督办工作中的注意事项，解析日报填写的"目标管理→过程追踪→结果复盘"的底层逻辑，针对如何提高工作效率，推动工作落实，分享"4要素聚焦法"（核心成果/关键词写法/待解决问题/下周计划），并就参训人员工作中遇到的困惑和难题，逐一进行答疑解惑。

       本次专题培训内容丰富、实用性强，让参训人员收货到了满满的“干货”。下一步，公司将持续加强全员业务技能培训，不断提升工作效能，为各项工作的高效开展提供有力保障。