为打造学习型企业，推动经典管理理论落地，实现组织与个人双向赋能，6月6日上午，公司首场读书分享会顺利举行，公司中层及以上管理人员共同参与，聚焦《高效能人士的七个习惯》管理类书籍，展开良性互动与交流分享。

        活动开场，主持人以书中第一个习惯“积极主动”为引言，深入浅出地讲解了核心要义与应用场景，为后续讨论铺垫了积极互动的基调。随后，三位副总分别担任小组组长，带领成员围绕其余六个习惯展开激烈讨论。大家结合工作实际，各抒己见，思维的火花不断迸发，现场讨论气氛热烈。

      讨论结束后，各小组代表上台分享成果。他们条理清晰，不仅解读了六个习惯，还提出了许多实用建议，为公司管理与发展提供了新思路。

      公司总经理陈然对活动进行总结，他肯定了活动的意义，强调《高效能人士的七个习惯》对公司管理和员工成长的重要指导作用，指出“七个习惯”不仅是个人成长的精准指南针，更是团队协作的强力黏合剂。鼓励大家以“双赢思维”为突破口，打破部门之间的壁垒，运用“统合综效”的理念，推动公司降本增效工作取得新成效，切实将书中的智慧转化为物流服务升级的实际行动。最后，陈然对读书分享活动表达了期望，希望活动能够持续开展，成为公司文化建设的重要组成部分。会后，大家纷纷抒写心得体会，记录下收获与感悟。

      此次读书分享会，是公司推进学习型企业建设的关键举措。通过阅读经典、交流分享，公司管理队伍拓宽了视野、增长了知识，团队凝聚力与向心力也得到增强。未来，公司会持续开展类似活动，为员工提供更多学习成长机会，实现公司与个人的双向发展。