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为打造学习型企业,推动经典管理理论落地,实现组织与个人双向赋能,6月6日上午,公司首场读书分享会顺利举行,公司中层及以上管理人员共同参与,聚焦《高效能人士的七个习惯》管理类书籍,展开良性互动与交流分享。
活动开场,主持人以书中第一个习惯“积极主动”为引言,深入浅出地讲解了核心要义与应用场景,为后续讨论铺垫了积极互动的基调。随后,三位副总分别担任小组组长,带领成员围绕其余六个习惯展开激烈讨论。大家结合工作实际,各抒己见,思维的火花不断迸发,现场讨论气氛热烈。
讨论结束后,各小组代表上台分享成果。他们条理清晰,不仅解读了六个习惯,还提出了许多实用建议,为公司管理与发展提供了新思路。
公司总经理陈然对活动进行总结,他肯定了活动的意义,强调《高效能人士的七个习惯》对公司管理和员工成长的重要指导作用,指出“七个习惯”不仅是个人成长的精准指南针,更是团队协作的强力黏合剂。鼓励大家以“双赢思维”为突破口,打破部门之间的壁垒,运用“统合综效”的理念,推动公司降本增效工作取得新成效,切实将书中的智慧转化为物流服务升级的实际行动。最后,陈然对读书分享活动表达了期望,希望活动能够持续开展,成为公司文化建设的重要组成部分。会后,大家纷纷抒写心得体会,记录下收获与感悟。
此次读书分享会,是公司推进学习型企业建设的关键举措。通过阅读经典、交流分享,公司管理队伍拓宽了视野、增长了知识,团队凝聚力与向心力也得到增强。未来,公司会持续开展类似活动,为员工提供更多学习成长机会,实现公司与个人的双向发展。